Что работодатель должен знать и применять во время службы в резерве: поощрения, гарантии, отчетность и формы
С 2025 года в соответствии с законами, распоряжениями о расширении и рекомендациями Национального управления страхования.
Основные права военнослужащего запаса
Сотрудник, уходящий в резерв, сохраняет все свои права на рабочем месте. Его не могут уволить, его заработная плата или условия труда не могут быть затронуты – даже косвенно. Во время нахождения в резерве сотрудник получает компенсацию от Национального института страхования, а не от работодателя, но работодатель может выплатить ему аванс и впоследствии получить возврат от Национального института страхования.
Выплата заработной платы и пособий от Национального института страхования
- Работодатель может принять решение выплачивать сотруднику его обычную заработную плату во время прохождения службы в резерве.
- Затем он подает заявление на возмещение расходов через Службу социального обеспечения, используя форму 3010 и соответствующие формы 100.
- Размер компенсации рассчитывается исходя из средней заработной платы за последние три месяца до зачисления в резерв, включая фиксированную часть заработной платы.
- В случае существенного изменения заработной платы (повышение более чем на 20%) или увеличения выслуги лет в том же году Национальное страхование вносит дополнительные корректировки.
- Резервный период считается непрерывным периодом для накопления трудового стажа, права на отпуск, оздоровление и выход на пенсию.
Защита от увольнения
- Увольнение военнослужащего в период прохождения службы в резерве запрещено. Увольнение в период службы в резерве или в течение 30 дней после увольнения производится только с разрешения Комитета по трудоустройству Министерства обороны.
- Сотрудники, проработавшие более 60 дней подряд, пользуются защитой в течение 60 дней после увольнения — в соответствии с действующими чрезвычайными приказами.
- Работодатель, уволивший сотрудника с нарушением инструкций, может быть привлечен к уголовной ответственности и оштрафован на крупные суммы.
Дополнительные права во время резервной службы
- Дни службы засчитываются в трудовой стаж, на оздоровление и начисление пенсии.
- Отпускные и больничные дни не могут быть вычтены при прохождении резервистской службы.
- Запрещается изменять должность, сокращать должность или изменять условия труда в связи с пребыванием в резерве.
- Супруги военнослужащих запаса могут иметь право на оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа службы (в соответствии с инструкциями Министерства труда и чрезвычайных си
Комментарии