Как законно, корректно и тихо расторгнуть трудовые отношения — без налоговых ошибок и ненужных раскрытий информации
С 2025 года в соответствии с действующим трудовым законодательством и распоряжениями о расширении.
Что включает в себя окончательный отчет?
- Полная окончательная заработная плата, включая сверхурочные, субботы, премии или комиссионные в соответствии с фактическими правами
- Возврат неиспользованных дней отпуска в зависимости от оставшегося права на отпуск до даты расторжения
- Относительные сборы за оздоровление, если они не были выплачены в том же году
- В обмен на предварительное уведомление, если работник был уволен, а работодатель отказался от фактической работы
- Социальные доплаты по соглашению или по порядку расширения
- Корректировки и взаимозачеты допускаются только при наличии прямого письменного согласия работника.
Если к работнику применяется раздел 14 Закона о выходном пособии, то нет никаких обязательств выплачивать компенсацию сверх фактически внесенных взносов — если иное не оговорено в личном или коллективном договоре.
Что не следует компенсировать?
- Отказ от работы не оформлен в письменном виде
- Недоказанный финансовый ущерб или недостатки
- Штрафы или вычеты, прямо не разрешенные законом
Документы, которые необходимо предоставить работнику
- Подробный и понятный окончательный отчет по счету
- Форма уведомления о расторжении договора
- Подтверждения депозитов за весь период (пенсия, выходное пособие, страхование руководителей)
- Форма 161 , заполненная и подписанная работодателем
- Налоговая координация для высвобождения средств — сотрудник подает форму 161A , 161B или 161C соответственно.
- Подтверждение периода занятости для использования в Бюро по трудоустройству
Расписания (обновлены на 2025 год)
- Выходное пособие: должно быть выплачено в течение 15 дней с даты расторжения трудовых отношений . Задержка свыше 15 дней считается удержанием выходного пособия и подлежит удержанию. Если выходное пособие накапливается в фонде в соответствии с разделом 14, необходимо направить в фонд уведомление об отказе в течение 15 дней, чтобы предотвратить удержание этой части.
- Окончательная заработная плата и
Комментарии