Что входит в услуги сопровождения:
Тщательно изучите аудиторский отчет и разберитесь во всех его разделах.
Составление четкого и применимого плана работ для выполнения любых необходимых ремонтных работ.
Постоянная поддержка в реализации рекомендаций совместно с бухгалтером по расчету заработной платы, бухгалтером или другими управленческими сотрудниками.
Перепроверьте, чтобы убедиться, что все исправления внесены и подтверждены документами.
Подготовка к подаче рекомендаций в Министерство труда и другие соответствующие органы.
Полная доступность, конфиденциальность и личная поддержка до получения окончательного одобрения.
Помимо устранения дефектов, этот процесс создает для вас надежную инфраструктуру, которая предотвращает повторение проблем в будущем.
Период сопровождения:
Поддержка обычно длится от шести до двенадцати месяцев в зависимости от масштаба проблем и размера бизнеса.
В течение этого периода я всегда готов ответить на любые вопросы и убедиться, что все идет по плану.
Кому подходит данная услуга:
Предприятия, получившие аудиторский отчет от Министерства труда или другой организации.
Менеджеры, которые хотят замкнуть цикл и убедиться, что все недостатки должным образом устранены.
Некоммерческие и государственные учреждения, нуждающиеся в реорганизации.
Любой бизнес, стремящийся восстановить доверие, вернуть контроль и действовать в будущем в правильном направлении, должен это сделать.
Как это работает:
Начало беседы и анализ полученных данных.
Профессиональная проверка документов и внесенные на данный момент исправления.
Разработка пошагового плана работы для полной реализации руководящих принципов.
Постоянный мониторинг и обновление информации о состоянии каждого участка до полного закрытия.
Предоставление рекомендаций и получение окончательного одобрения.
Телефон 054-2171716
Напишите по электронной почте: racheli@e-payrolls.org
Процесс проверки не обязательно должен быть кризисным.
При правильной настройке и доведении до конца это становится возможностью создать более надежную и точную систему расчета заработной платы.